Le cabinet d'avocats GrayRobinson trouve le bien-être grâce aux bureaux sur tapis roulant

L’attrait juridique d’un bien-être efficace au travail

Bien que vous ne puissiez peut-être pas imaginer une profession où plus en retard - s'asseoir à un bureau, taper sur un ordinateur, rédiger des mémoires juridiques, parler au téléphone - se produit plus que celui du cabinet d'avocats, les avocats et le personnel de GrayRobinson font de leur mieux pour inverser la tendance.

Nous courons beaucoup chez les clients, au palais de justice, dans les cabinets d'autres avocats et pour assister aux activités familiales afin de ne pas être complètement sédentaires. déclare Colleen Fitzgerald, actionnaire du bureau de GrayRobinson à Tampa, mais ce n'est pas comme si nous nous entraînions dans une salle de sport. Il y a certainement place à amélioration.

Dans le but d'accroître sa mobilité et d'améliorer sa santé globale, Fitzgerald s'est jointe à 15 autres employés du bureau de GrayRobinson à Tampa pour acheter bureaux debout ou bureaux sur tapis roulant pour leurs bureaux. Même si la motivation pour l’achat de l’équipement varie d’une personne à l’autre, les employés ont généralement le même objectif en tête : améliorer leur santé et améliorer leur productivité.

Les efforts de bien-être au travail du cabinet d'avocats ont commencé avec un petit groupe de personnes intéressées à promouvoir des choix plus sains dans l'ensemble des 13 bureaux de GrayRobinson en Floride. Actuellement, le cabinet a développé des programmes de bien-être plus formalisés dans trois de ses bureaux : Jacksonville, Fort Lauderdale et Melbourne, tandis que les offres de bien-être à l'échelle du cabinet comprennent des vaccins complémentaires contre la grippe pour tous les employés et des séminaires complémentaires annuels axés sur le bien-être. Certains bureaux de GrayRobinson proposent des examens biométriques, des « déjeuners-conférences » trimestriels axés sur la santé et le bien-être, ainsi que des coachs de santé facilement accessibles pour les participants du cabinet. Les différents bureaux favorisent le bien-être au travail par le biais d'autres activités telles que des programmes d'abandon du tabac, des abonnements subventionnés à des gymnases, des concours de recettes saines, la participation d'équipes à des courses et des marches caritatives locales et des défis d'objectifs de remise en forme.

Un ajout surprenant aux efforts globaux de bien-être au travail du cabinet d'avocats a été l'intérêt porté à l'utilisation des bureaux debout et des tapis roulants. Au début, une ou deux personnes demandaient un bureau debout et, en un rien de temps, nous avons reçu des demandes de tout l'État. La nouvelle s'est rapidement répandue et je crois qu'à l'heure actuelle, nous disposons d'espaces de travail debout et/ou sur tapis roulant dans presque chacun de nos 13 bureaux, déclare MaryEllen Noris-Adams, directrice des ressources humaines chez GrayRobinson.

L'entreprise partage le coût des bureaux debout avec les employés. Les propriétaires de bureaux sur tapis roulant paient leur propre équipement et l'entreprise soutient sans réserve l'utilisation de ces postes de travail alternatifs. La recherche nous dit que rester assis trop longtemps peut avoir un impact négatif sur votre santé et franchement – ​​beaucoup de nos gens pensent mieux debout, Noris-Adams commente.

Woodrow Boisé Pollack, également actionnaire du bureau de GrayRobinson à Tampa, utilise un bureau debout depuis plus de deux ans après avoir ressenti des douleurs dans le bas du dos. Cela a vraiment aidé. Je ne pense pas avoir été assis sur une chaise de bureau pendant deux ans et demi, dit Pollack.

Bien que la santé et le bien-être soient de nos jours des mots à la mode dans de nombreux secteurs et lieux de travail, les cabinets d’avocats ne sont généralement pas un endroit où l’on trouve des tendances particulièrement progressistes. GrayRobinson considère le bien-être de ses employés comme un avantage, même dans le développement des relations d'affaires avec ses clients. Il est devenu évident pour nous que le monde des affaires, en évolution rapide, n'attendra pas que les avocats rattrapent leur retard. Les cabinets d’avocats doivent contribuer à ouvrir la voie à l’innovation, aux idées nouvelles et aux pratiques commerciales modernes. Chez GrayRobinson, nous nous efforçons d'être flexibles avec nos clients, transparents dans notre travail et nos processus, et de soutenir nos communautés, tant dans l'État de Floride qu'à l'intérieur des murs de GR. C'est vraiment le reflet de cela, qui se voit dans les espaces de travail et les initiatives de santé les plus avant-gardistes, déclare Pallas Knight, directeur du développement commercial chez GrayRobinson.

Alors que les heures excessives derrière le bureau sont peut-être la norme pour les cabinets de services professionnels du passé, GrayRobinson est continuellement en mouvement – ​​tant dans la façon dont ils exercent le droit que dans la manière dont ils utilisent leur espace de travail.

Par – Colleen M. Fitzgerald

L'avocate Colleen Fitzgerald est actionnaire du cabinet d'avocats GrayRobinson de Tampa . Elle possède une expérience en litige, avec une spécialisation dans les litiges commerciaux et boursiers et dans les procédures d'arbitrage. Son expérience comprend la représentation de clients du secteur des valeurs mobilières, notamment des courtiers, des représentants inscrits, des planificateurs financiers et des conseillers en investissement, dans le cadre de procédures d'arbitrage menées par la Financial Industry Regulatory Authority et l'American Arbitration Association, ainsi que devant les tribunaux étatiques et fédéraux. De plus, Colleen représente des clients du secteur des valeurs mobilières dans le cadre d'enquêtes et de procédures administratives initiées par des agences et organisations étatiques, fédérales et d'autoréglementation.